Zakelijke uitdagingen vragen om verbindend vermogen

Zakelijke uitdagingen vragen om verbindend vermogen

/
Bij veel zakelijke uitdagingen van vandaag de dag geldt: verbindend vermogen is het antwoord. Hoe werk je aan het Verbindend Vermogen binnen je organisatie?
Loslaten als managementvaardigheid

Loslaten als managementvaardigheid

/
Dit artikel gaat over loslaten. Loslaten is het meest cruciale onderdeel waar een manager van deze tijd zich in moet bekwamen. Kan je loslaten dan zit je automatisch in je kracht.
Projecten zijn er om af te maken

Projecten zijn er om af te maken

/
Het is leuk om te beginnen met nieuwe projecten. Het is echter nog veel leuker om af te maken waar je aan begonnen bent. Mee eens? Of ben jij iemand die steeds aan nieuwe projecten begint?
Heb je een groei of fixed mindset?

Heb je een groei of fixed mindset?

/
Een mindset is je manier van denken, voelen en handelen. Gemakshalve…
Ontwerp de relatie

Ontwerp de relatie

/
Wanneer heb je voor het laatst bewust de relatie met een medewerker of een gecoachte ‘ontworpen'? Lees hier over het belang en tips daarbij.
Financiën op orde geeft ruimte

Financiën op orde geeft ruimte

/
Als je financiën op orde zijn, dan kan je je ineens ook meer permitteren: er wordt beter geluisterd naar je ideeën en excentriek gedrag wordt geaccepteerd.
Is burn-out een luxe ziekte?

Is burn-out een luxe ziekte?

/
Een echte burn-out verdient alle zorg en aandacht. Ook andere spanningsklachten moeten uiterst serieus genomen worden. Blijf in gesprek met de medewerkers.
Vrouwen blijf jezelf als manager

Vrouwen blijf jezelf als manager

/
Ieder managementteam behoort verrijkt te zijn met vrouwen. Maar dan wel graag vrouwen die zichzelf willen en durven zijn, want anders nemen we wel een man.
E-mail minder, voer meer gesprekken

E-mail minder, voer meer gesprekken

/
Brieven, e-mail, sms-en en WhatsAppen, het brengt allemaal risico’s met zich mee. Ouderwets bellen of langslopen levert uiteindelijk meer op dan het kost.
Salaris

Salaris

/
Neem jezelf serieus en doe waar je goed in bent en wat je leuk vindt. De helft van de tijd dat je niet slaapt ben je aan het werk. Dat salaris komt vanzelf.

Gratis Ebook: 12 geheimen van succesvolle teams

12 geheimen van succesvolle teams
LINKEDIN