lerende organisatie

Een lerende organisatie is een blijvend proces

0 Reacties
/
In 1990 publiceerde Peter Senge “De vijfde discipline”.…
Heb jij een concreet exitplan om je bedrijf te verkopen?

Bedrijf verkopen? Maak een exitplan!

0 Reacties
/
Wist jij dat slechts 15% van alle ondernemers een exit maakt…
Zonder inspiratie geen organisatie

Zonder inspiratie geen organisatie

0 Reacties
/
De toekomst: organisaties gebaseerd op collectieve inspiratie, minder organiseren en meer ruimte geven aan mensen om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
Repetitive Change Syndrome

Repetitive Change Syndrome

0 Reacties
/
Repetitive Change Syndrome: een overdosis aan verandering leidt ertoe dat mensen geen overzicht meer hebben, cynisch worden en tenslotte opgebrand raken.
Saneren? Investeren!

Saneren? Investeren!

0 Reacties
/
Bij een crisis saneren? Niet doen! Besteed de extra beschikbare tijd om je klanten meer service te bieden en investeer in het binden van je medewerkers.
Veranderen vanuit verbinding

Veranderen vanuit verbinding

0 Reacties
/
Als mensen in een organisatie verbinding ervaren met een hoger gemeenschappelijk doel dan levert dat onder meer passie en vitaliteit op. Hoe doe jij dat?
High-Performance Organisaties

High-Performance Organisaties

0 Reacties
/
Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat binnen High-Performance Organisaties consequent aan 5 factoren invulling wordt gegeven. Leer van deze inzichten!
4 inzichten om beter te onderhandelen

4 inzichten om beter te onderhandelen

0 Reacties
/
We onderhandelen ongemerkt de hele dag over van alles en nog wat (zelfs met je peuter in de supermarkt). Artikel met de 4 basisprincipes die je moet kennen.
5 redenen om te werken met een trainingsacteur

5 redenen om te werken met een trainingsacteur

0 Reacties
/
Kort artikel met 5 redenen om te werken met een trainingsacteur in plaats van een medecursist te vragen een rol neer te zetten binnen training of coaching.
Slimme groep of domme massa?

Slimme groep of domme massa?

0 Reacties
/
Artikel over wat er mogelijk zou kunnen zijn als wij onze organisaties of onze teams meer volgens het principe van zwermintelligentie gaan opbouwen.

Verbindend Vermogen

Doe de zelftest Verbindend Vermogen en ontvang inspirerende voorbeelden en oefeningen!

Start de test

Business Coaching

√ Amsterdam √ Rotterdam √ Den Haag √ Den Bosch √ Utrecht √ Zwolle

Meer inspiratie in je mailbox?

Ja graag!

Gratis Ebook: 12 geheimen van succesvolle teams

12 geheimen van succesvolle teams
Gratis downloaden