Luister toch eens! Niveaus van luisteren
9 april 2012Artikel over 2 veelvoorkomende redenen waarom je vraag niet tot de gewenste actie leidt. Herkenbaar binnen je eigen handelen? Geniet van je nieuwe invloed!
Artikel over 2 veelvoorkomende redenen waarom je vraag niet tot de gewenste actie leidt. Herkenbaar binnen je eigen handelen? Geniet van je nieuwe invloed!
Artikel over het creëren van een bedrijfscultuur waarbij de medewerkers betrokken zijn bij het product en het behalen van de doelstellingen.
Wat is mogelijk als teams en organisaties structureel meer aandacht besteden aan positiviteit? Een artikel met een positieve boodschap.
Artikel over hoe onhandig we gebruik maken van de inzichten van nieuw aangenomen medewerkers. Vraag ernaar in plaats van hen te dwingen om aan te passen.