De meeste teaminterventies zijn zinloos

/
Ruim 80% van ons werk in organisaties doen we in teams. Zij zijn…

Loslaten als managementvaardigheid

/
A good traveler has no fixed plans and is not intent on arriving.…
checklist leidinggeven aan een virtueel team

Leidinggeven aan virtuele teams (deel 3)

/
Hoe kun je nu leidinggeven aan een virtueel team? Door de coronacrisis…

Samenwerken in virtuele teams (deel 2)

/
Door de coronacrisis is het thema ‘werken binnen virtuele teams’…

Werken in een virtueel team (deel 1)

/
Door de coronacrisis is het thema ‘werken in een virtueel team’…
feedback geven? Dat leer je niet in een training!

Training feedback geven? Niet doen!

/
Is in jouw team of organisatie behoefte aan meer openheid, betere…

Geen Superman maar ‘super human’ gewenst als leider graag!

/
Stel je bent de CEO van Novartis met een missie om geneesmiddelen…

Reduceer geestelijke verontreiniging voor een gezonde werkplek en vitale werknemers!

/
Er is terecht veel aandacht voor milieuverontreiniging. Onder…
Meer vertrouwen met de vertrouwensformule van David Maister

Meer vertrouwen met een gezonde vorm van zelforiëntatie

/
Om als team en organisatie succesvol te zijn en krachtige resultaten te…
model tuckman werkt niet als je je team wilt ontwikkelen

Teamontwikkeling volgens Tuckman, dat werkt dus niet

/
Het model van Tuckman “Ja da’s logisch, in de…

Meer inspiratie in je mailbox?

Gratis Ebook: 12 geheimen van succesvolle teams

12 geheimen van succesvolle teams
Stuur een appje
Stuur een appje
Hallo, Debby van COURIUS hier!
Stuur mij gerust een appje als je vragen hebt of meer info wilt.
Fijne dag!