Onze kerndiensten
Ervaringsgericht leren
Verbindend Vermogen
Doe de zelftest Verbindend Vermogen en ontvang inspirerende voorbeelden en oefeningen!
COURIUS verzorgt ervaringsgerichte trainingen en workshops die gericht zijn op daadwerkelijke verbetering en verandering, naast het aanleren van nieuwe kennis. Kennis is immers van geen waarde tenzij je deze in de praktijk brengt.
Daarom werken we met gecertificeerde organisatieadviseurs, coaches en trainers die allemaal ruime ervaring in directie- en managementfuncties hebben. Zij gebruiken concrete cases en voorbeelden uit de praktijk en schakelen tijdens een training of masterclass gemakkelijk tussen hun verschillende rollen. Zo inspireren ze deelnemers om de opgedane kennis daadwerkelijk toe te passen. Dat zorgt voor echte verandering en helpt je om de beoogde doelen die je voor jezelf en je team of organisatie stelt te behalen.
Leiderschapstraining hybride teams
Er komt een moment dat we weer minder in virtuele teams gaan werken. Dat we weer geheel of gedeeltelijk terugkeren naar onze vertrouwde werklocatie. Maar hoe behoud je de voordelen van het virtueel samenwerken als je weer terug bent op de werkvloer? Hoe manage je een hybride situatie waarbij je team zowel vanuit huis als op locatie werkt? Deze tweedaagse leiderschapstraining helpt je bij die omschakeling.
LInk naar:Werken met energie in teams
LInk naar:Verbindend Vermogen
LInk naar:Leiderschap en de kracht van mindfulness
LInk naar:Leiderschap in voor- en tegenspoed
Werken met energie in teams
Werken aan verbindend vermogen
Leiderschap en de kracht van mindfulness
Leiderschap in voor- en tegenspoed
LInk naar:Creëren van High-Performance Teams
LInk naar:Samenwerken vanuit vertrouwen
LInk naar:Zakelijk succes vanuit verbinding
LInk naar:Masterclasses
Creëren van high-performance teams
Samenwerken vanuit vertrouwen
Zakelijk succes vanuit verbinding
Incompany masterclass op maat
Of proef van deze gratis online masterclasses
Naar een succesvol team
Dr. Cees van der Zwan promoveerde op onderzoek naar de energie in teams en laat je zien hoe je het beste resultaat uit je team haalt, zowel in functioneel als in relationeel opzicht.
Gratis online masterclass van 50 minuten.
Verbindend leiderschap
Marco Buschman neemt je mee in de ontwikkeling van verbindend leiderschap. Daarmee leg je de basis voor betere samenwerking en meer impact op je team en organisatie.
Gratis online masterclass van 50 minuten.
Van deze klanten krijgen we nog steeds kerstkaartjes
Wij werken met 300% wilskracht aan het verbeteren en sterker maken van leiders en organisaties.
Bekijk hier al onze referenties.
Didactische uitgangspunten
Bij het ontwerp en de uitvoering van trainingen en workshops hanteren we de volgende didactische uitgangspunten.
- Wij werken dicht tegen en in de praktijk door de uitdagingen van jouw organisatie voorop te zetten. Van daaruit ontwerpen we trainingen en workshops en geven we opdrachten mee waaraan individueel of gezamenlijk wordt gewerkt.
- Iedere deelnemer heeft een eigen leerstijl. Dat wetende wisselen we af in leervormen en werkwijzen en zorgen ervoor dat bij iedere interventie de verschillende leerstijlen aan bod komen.
- Bij onze werkvormen staat ervaringsgericht leren voorop. Al doende leert men en al lerende doet men. Dat betekent werken in het hier en nu; laat zien waar het over gaat, verlang dat ook van de deelnemers en geef daarop terugkoppeling.
- We halen de praktijk in de bijeenkomsten door van deelnemers te verwachten dat zij eigen casuïstiek inbrengen. Dit verhoogt het leereffect en de herkenbaarheid. Van daaruit werken we aan kennis en vaardigheden die direct toepasbaar zijn in de werkpraktijk.
- Het gaat bij effectiviteit van gedrag nooit om goed of fout maar om het effect van het gedrag op de ander. Dit betekent dat wij van deelnemers vragen om elkaar feedback te geven en zelf geven we ook veel feedback. Wij doen dit confronterend en respectvol.
- We schenken veel aandacht aan verbinding van persoonlijk leren met rolbewustzijn en organisatiecontext. Dat vraagt om een veilige omgeving. Daar voelen wij ons zeer verantwoordelijk voor en we besteden daar bewust aandacht aan.
- Onze rol is om de deelnemers te begeleiden in hun ontwikkelproces. Vanuit onze achtergrond kunnen we, indien gewenst, ook inhoudelijk meedenken over veranderingen binnen jouw organisatie in de rol van organisatie adviseur.
MCC & ICF gecertificeerd
Wat houdt dit in? Lees het hier >>
