Informatie en inspiratie om te proeven

15 april 2020

Door te veel verbouwingen gesloten

16 maart 2020

zelfsturende organisaties en de visie van de top. Praat mee

Wie zit er aan het stuur bij zelfsturende organisaties?

1 Reactie

19 februari 2020

feedback geven? Dat leer je niet in een training!

Training feedback geven? Niet doen!

7 januari 2020

Hoe verbeter je de kwaliteit van besluitvorming en samenwerking binnen teams?

12 december 2019

COURIUS MaatschapWIJ dag: onze eigen Nationale Dag van de Vrijwilliger

3 december 2019

Geen Superman maar ‘super human’ gewenst als leider graag!

2 december 2019

Reduceer geestelijke verontreiniging voor een gezonde werkplek en vitale werknemers!

19 november 2019

echt en oprecht luisteren is onderdeel van verbindend luisterenverbindend

Verbindend luisteren; hoe goed ben jij daarin?

29 oktober 2019

Meer vertrouwen met de vertrouwensformule van David Maister

Meer vertrouwen met een gezonde vorm van zelforiëntatie

4 Reacties

14 oktober 2019

Je impact vergroten vanuit congruentie

2 oktober 2019

De overeenkomst tussen aardbeien en leiderschap

1 Reactie

20 september 2019

Over (kern)waarden en waarom jij tóch op Trump zou stemmen

20 oktober 2020/0 Reacties/in Leadership, Leiderschap, Reflectie /door Jaco van der Tang

Iedere zichzelf respecterende organisatie heeft tegenwoordig een missie, visie en strategie. Althans, op papier. En kernwaarden. Want die geven het gedrag aan waarmee er met collega’s, klanten en opdrachtgevers wordt omgegaan. En die kernwaarden, die moeten dan geladen worden zoals dat dan zo mooi heet. En dat laden bestaat dan uit het specifiek benoemen van […]

De kracht van empathie voor leidinggevenden

7 september 2020/12 Reacties/in Coachen /door Marco Buschman

Artikel over 3 vormen van empathie: de cognitieve, de emotionele en de compassie gedreven empathie. Welke herken je en welke ontwikkel je?

GRATIS een dag persoonlijke ontwikkeling

31 augustus 2020/0 Reacties/in Persoonlijke groei /door Debby van Soest

Wij bieden 35 mensen die zich belangeloos maatschappelijk inzetten GRATIS een dag persoonlijke ontwikkeling aan. Welke vrijwilliger zet jij in het zonnetje?

Verbinding in een relatie

30 juli 2020/0 Reacties/in Leiderschap, Persoonlijke groei, Reflectie /door Claudia Kolk

Onze wereld staat voor vele uitdagingen en verdeeldheid die ervoor zorgen dat vrede, veiligheid, ontwikkeling en sociale harmonie vaak niet vanzelfsprekend is. Vandaag is het International Day of Friendship; een uitnodiging om iemands dag op te vrolijken. Om een beweging te maken naar een gemeenschappelijk gedachtegoed van solidariteit en verbinding . In al het harde […]

De meeste teaminterventies zijn zinloos

22 juli 2020/0 Reacties/in Organisatieadvies, Teamontwikkeling /door Cees van der Zwan

Ruim 80% van ons werk in organisaties doen we in teams. Zij zijn het kloppend hart in elke organisatie. Om als organisatie succesvol te kunnen zijn hebben we teams nodig die in goede conditie zijn. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Met z’n allen veranderen, leren, ontwikkelen en interveniëren we er driftig op los. […]

Natuurlijk leiderschap voor een verbindende samenleving

18 juli 2020/0 Reacties/in Leiderschap /door Claudia Kolk

Vandaag is Mandela Day. In 2008 deed Nelson Mandela de oproep aan de volgende generatie om de ‘last’ van leiderschap op zich te nemen bij de aanpak van sociale onrechtvaardigheden in de wereld. Zijn woorden: “Het ligt nu in jouw handen.” Voor mij is Nelson Mandela een mooi voorbeeld van ‘natuurlijk leiderschap’. Stap jij in […]

Gezocht: een start-up ‘Verbonden Samenleving’

7 juli 2020/0 Reacties/in Persoonlijke groei, Reflectie /door Marco Buschman

Introductie ‘In Lak’ech’. Deze begroeting van de Maya’s betekent zoveel als ‘ik ben een andere jij’. Een prachtige manier om de ander tegemoet te treden en verbinding tot stand te brengen in plaats van tegenover elkaar te staan. Is dit wellicht de sleutel voor een verbonden samenleving? Vereerd was ik, toen ik door Annemiek Douw […]

Optimale team performance vraagt om verbindend leiderschap

22 juni 2020/0 Reacties/in Coachen, Leiderschap, Management, Reflectie, Team development /door Jaco van der Tang

20 juni, World Productivity day, zag ik zaterdag in mijn agenda staan. Dan vraag ik me van alles af: Wie mag dat bepalen (en krijgt het kennelijk zover dat het standaard op kalenders komt)? En belangrijker, waar slaat dit op? Nou dat laatste heb ik opgezocht, en…….het slaat nergens op, tenminste dat vind ik. Maar […]

Loslaten als managementvaardigheid

5 juni 2020/0 Reacties/in Organisatieadvies, Teamontwikkeling /door Debby van Soest

A good traveler has no fixed plans and is not intent on arriving. – Lao Tzu. Bocenstaande quote is 1 van mijn favoriete quotes. Deze geldt niet alleen voor reizigers, maar is wat mij betreft ook toepasbaar op verbindend leiderschap. Hoe paradoxaal dat wellicht ook klinkt, het behelst een wijsheid en een opdracht. Hoe kun […]

checklist leidinggeven aan een virtueel team

Leidinggeven aan virtuele teams (deel 3)

7 mei 2020/3 Reacties/in Leiderschap, Teamontwikkeling /door Marco Buschman

Hoe kun je nu leidinggeven aan een virtueel team? Door de coronacrisis is het thema ‘werken in een virtueel team’ zeer actueel geworden. Omdat we noodgedwongen vanuit huis werken, komt de vraag op hoe je dat het beste en slimste organiseert. In een drieluik delen wij inzichten en tips over hoe je effectieve virtuele teams […]

Samenwerken in virtuele teams (deel 2)

23 april 2020/2 Reacties/in Leiderschap, Teamontwikkeling /door Marco Buschman

Door de coronacrisis is het thema ‘werken binnen virtuele teams’ zeer actueel geworden. Omdat we noodgedwongen vanuit huis werken, komt de vraag op hoe je dat het beste en slimste organiseert. In een drieluik delen wij inzichten en tips over hoe je effectief samenwerkende virtuele teams creëert en krachtige resultaten bereikt vanuit de volgende drie […]

Werken in een virtueel team (deel 1)

17 april 2020/2 Reacties/in Leiderschap, Teamontwikkeling /door Marco Buschman

Door de coronacrisis is het thema ‘werken in een virtueel team’ zeer actueel geworden. Omdat we noodgedwongen vanuit huis werken, komt de vraag op hoe je dat het beste en slimste organiseert. In een drieluik delen wij inzichten en tips over hoe je effectieve virtuele teams creëert en krachtige resultaten bereikt vanuit de volgende drie […]