Zijn medewerkers bereid je te volgen? Deels gaat dat over jou als leider willen volgen ten aanzien van de inhoud die je presenteert en die je representeert. Deels gaat dat ook over de vraag: wil ik jou volgen als persoon?
Een goed team heeft een enorme behoefte aan andersdenkenden en dwarsliggers in plaats van een kuddedier. Durf jij jezelf te zijn? Er zijn al zoveel anderen.
Wil je graag aardig gevonden worden? Met deze zeven simpele tips zorg je ervoor dat mensen je aardiger vinden, waardoor je sociale leven soepeler verloopt.
In authenticiteit zitten aspecten verborgen als kwetsbaarheid en verbinding. In deze column ga ik in op het aspect ‘verbinding’. Wat is het belang daarvan?
Een van de aspecten waarmee ’topleiders’ zich onderscheiden van de subtop is door authenticiteit. Daar gaat deze blog over: Authenticiteit en Leiderschap.
Een rolmodel wordt vaak als inspirerend ervaren. Ze motiveren je om beter je best te doen. Ben jij ook een rolmodel voor de mensen in jouw omgeving?
