Tag Archief van: Jaco van der Tang

Salaris en waardering

Salaris, waardering en werkgeluk

/
Neem jezelf serieus en doe waar je goed in bent en wat je leuk vindt. De helft van de tijd dat je niet slaapt ben je aan het werk. Dat salaris komt vanzelf.
Het Peterprincipe

Het Peterprincipe

/
Het Peterprincipe gaat er vanuit dat iedereen één promotie te veel krijgt, zodat hij op een niveau komt dat hij niet aankan en niet meer goed functioneert.
stafafdeling

Stafafdelingen, nodig of nutteloos?

/
Hoe begrijpelijk de 'negatieve' geluiden op het eerste gezicht ook zijn, stafafdelingen zijn wel degelijk belangrijk voor het voortbestaan van het bedrijf.
Hoe blijf jij als manager fit-for-the-job?

Hoe blijf jij als manager fit-for-the-job?

/
Weinig leidinggevende functies zijn voortkabbelende beekjes. Er is altijd wat te doen en je mailbox blijft gevuld. Hoe blijf je als manager fit-for-the-job?
Overschatting van jezelf

Overschatting van jezelf

/
Overschatting maar zeker ook onderschatting van jezelf moeten beide voorkomen worden. Ze kunnen namelijk leiden tot onverwachte en ongewenste situaties.
Gezocht: een echte manager

Gezocht: een echte manager

/
Als je iemand manager maakt, die het van binnen niet is, dan zal hij nooit gelukkig worden. Daarvoor is het een baan waar je te veel gezeur bij krijgt.
Carrière maken

Carrière maken

/
Er zijn veel mensen die hun passie hebben gevolgd, maar die geen enorme carrière hebben gemaakt. Ik wed dat die veel gelukkiger zijn dan carrièrezoekers.
De emotionele infrastructuur

De emotionele infrastructuur

/
De emotionele infrastructuur beslaat onder meer omgangsvormen, vertrouwen, empathie, respect en beleving. Hoe geef jij structureel aandacht aan dit thema?
MVO, wel of niet doen?

MVO, wel of niet doen?

/
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO): iedere organisatie of manager die bij zichzelf voelt dat het slechts uiterlijk vertoon is kan beter afhaken.
Gewone dingen ongewoon goed doen

Gewone dingen ongewoon goed doen

/
Gewone dingen ongewoon goed doen biedt ontzettend veel kansen voor een manager. Met deze bril kijken medewerkers immers ook naar hun leidinggevende.

Gratis Ebook: 12 geheimen van krachtig leiderschap

Gratis Ebook: 12 geheimen van succesvolle teams

12 geheimen van succesvolle teams
Stuur een appje
Stuur een appje
Hallo, Lisette van COURIUS hier!
Stuur mij gerust een appje als je vragen hebt of meer info wilt.
Fijne dag!