Berichten

7 verschillen tussen een groep en een team
3 Reacties
/
In dit korte artikel worden zeven belangrijke verschillen tussen een groep en een team besproken. Wil je weten hoe jouw groep of team ervoor staat?

Bedrijf verkopen? Maak een exitplan!
Wist jij dat slechts 15% van alle ondernemers een exit maakt…

Commitment en emotie
Bij inspirerend leiderschap gaat het om zowel commitment t.a.v. resultaten en emotie als basis voor het creëren van een positieve cultuur. Om te inspireren.

Zonder inspiratie geen organisatie
De toekomst: organisaties gebaseerd op collectieve inspiratie, minder organiseren en meer ruimte geven aan mensen om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

High-Performance Organisaties
Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat binnen High-Performance Organisaties consequent aan 5 factoren invulling wordt gegeven. Leer van deze inzichten!

Toppertjes
Trap nooit in de valkuil dat je je toppertjes met de beste bedoelingen te weinig aandacht geeft. Een artikel over het omgaan met high-potentials.

Manager met of zonder inhoud?
Kun je een goede manager zijn als je geen kennis hebt van de inhoud? Volgens sommigen is dat een voordeel. Anderen beweren juist van niet. Wat zeg jij?

Over een gevoel van urgentie
Artikel over het belang van het creëren van gevoel van urgentie om de kans van slagen te verhogen bij het doorvoeren van veranderingen.

Emotionele infrastructuur
Artikel over het creëren van een bedrijfscultuur waarbij de medewerkers betrokken zijn bij het product en het behalen van de doelstellingen.

DNA van High Potentials
Onderzoek wijst uit dat High Potentials 3 kenmerken bezitten: competenties, bevlogenheid en ambitie. Lees dit artikel voor meer inzichten.