Berichten

Zonder inspiratie geen organisatie
0 Reacties
/
De toekomst: organisaties gebaseerd op collectieve inspiratie, minder organiseren en meer ruimte geven aan mensen om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

De paradox van optimisme
Optimisten spelen een belangrijke rol in onze maatschappij door de bereidheid om risico’s te nemen. Maar, hoe voorkom je dat optimisme tot overmoed leidt?

De kracht van het compliment
Uit onderzoek van de Universiteit Nijmegen blijkt dat men liever een compliment heeft dan goede seks... en meer inzichten over de kracht van het compliment.

Vieren en delen
Het vieren van successen heeft een bewezen effect op de persoonlijke bevlogenheid en op het behalen van nieuwe doelen. Durf jij je successen te vieren?

De emotionele infrastructuur
De emotionele infrastructuur beslaat onder meer omgangsvormen, vertrouwen, empathie, respect en beleving. Hoe geef jij structureel aandacht aan dit thema?

5 vaardigheden van krachtige leiders
Onderzoek van Kouzes & Posner laat zien dat krachtige leiders steeds 5 vaardigheden toepassen, onafhankelijk van de cultuur waarbinnen ze leven en werken.

Hotel Thuispaleis
Je wordt niet maatschappelijker door in een kantoor te brainstormen maar door ervaringen op te doen in gesprek met anderen. Hotel Thuispaleis: inspirerend!

Vernieuwing van leiderschap
Leiderschap gaat over het overwinnen van de gêne om jezelf te laten zien, in plaats van een leider te spelen. Hoe werkt dat voor jou?

12 irrationele overtuigingen
Door irrationele overtuigingen expliciet te maken zie je hoe destructief ze zijn. Probeer ze te vermijden om succesvol en gelukkig door het leven te gaan.

Positiviteit
Als je binnen jouw team wilt dat de mensen vanuit positiviteit met elkaar omgaan dan begint dat ermee dat jij daarin het goede voorbeeld geeft.