Berichten

10 tips om de ander de mond te snoeren

10 tips om de ander de mond te snoeren

8 Reacties
/
Het is echt onbegrijpelijk dat je collega’s jou of je werk soms in twijfel trekken. Dat mag niet! 10 tips om de ander in zo'n situatie zijn mond te snoeren.
7 verschillen tussen een groep en een team

7 verschillen tussen een groep en een team

3 Reacties
/
In dit korte artikel worden zeven belangrijke verschillen tussen een groep en een team besproken. Wil je weten hoe jouw groep of team ervoor staat?
Zakelijke uitdagingen vragen om verbindend vermogen

Zakelijke uitdagingen vragen om verbindend vermogen

0 Reacties
/
Bij veel zakelijke uitdagingen van vandaag de dag geldt: verbindend vermogen is het antwoord. Hoe werk je aan het Verbindend Vermogen binnen je organisatie?

Leuk, ik heb dwarsliggers in mijn team!

0 Reacties
/
Heb jij dwarsliggers in je team? Mooi! Hoewel, waarschijnlijk zit je in eerste instantie als teamleider niet te wachten op deze mensen in je team. Maar...
Veranderen is een contactsport

Veranderen is een contactsport

1 Reactie
/
Afgelopen zomer is het boek "Durf het verschil te maken" uitgekomen. Het boek sluit naadloos op onze visie dat Verbindend vermogen een niet te onderschatten en onmisbare kwaliteit is voor de leider, manager én veranderaar van de toekomst.

GRATIS een dag persoonlijke ontwikkeling

0 Reacties
/
Wij bieden 35 mensen die zich belangeloos maatschappelijk inzetten GRATIS een dag persoonlijke ontwikkeling aan. Welke vrijwilliger zet jij in het zonnetje?
Rat Race of inspirerende balans?

Rat Race of inspirerende balans?

0 Reacties
/
Wil jij een winnend team en een optimale organisatie? Dan is het belangrijk om te werken aan een gezonde balans tussen productiviteit en positiviteit.
Schijnproductiviteit? Weg ermee!

Schijnproductiviteit? Weg ermee!

0 Reacties
/
Hoe dwingender de werkomgeving, hoe meer mensen schijnproductiviteit vertonen. Dat is een gegeven. De oplossing? Concentratie en een eigen ritme.
Leidinggevende, wat is je visie?

Leidinggevende, wat is je visie?

1 Reactie
/
Jij bent verantwoordelijk voor de richting van je team of organisatie. In je visie schets je een richtinggevend ideaal. Doe daar niet te ingewikkeld over. Wat is de stip op de horizon?
Projecten zijn er om af te maken

Projecten zijn er om af te maken

0 Reacties
/
Het is leuk om te beginnen met nieuwe projecten. Het is echter nog veel leuker om af te maken waar je aan begonnen bent. Mee eens? Of ben jij iemand die steeds aan nieuwe projecten begint?

Verbindend Vermogen

Doe de zelftest Verbindend Vermogen en ontvang inspirerende voorbeelden en oefeningen!

Start de test

Business Coaching

√ Amsterdam √ Rotterdam √ Den Haag √ Den Bosch √ Utrecht √ Zwolle

Gratis Ebook: 12 geheimen van succesvolle teams

12 geheimen van succesvolle teams
Gratis downloaden
LINKEDIN