Berichten

Optimale team performance vraagt om verbindend leiderschap

/
20 juni, World Productivity day, zag ik zaterdag in mijn agenda…
vergroot je impact op anderen, op je team en op je organisatie

Hoe vergroot jij je impact?

/
Of het nu om impact vergroten op de ander, je team of je organisatie…
gelukwensen omdat het zo hoort

Omdat het zo hoort

/
Nu we in februari zijn beland is het misschien wel veilig om…
Zakelijke uitdagingen vragen om verbindend vermogen

Zakelijke uitdagingen vragen om verbindend vermogen

/
Bij veel zakelijke uitdagingen van vandaag de dag geldt: verbindend vermogen is het antwoord. Hoe werk je aan het Verbindend Vermogen binnen je organisatie?
Verbindend vermogen kun je ontwikkelen!

Verbindend Vermogen – 2 video’s

/
Op het Grootste Kennisfestival van Nederland hebben we een lezing gegeven hoe je Verbindend Vermogen kunt ontwikkelen. De lezing is opgenomen en beschikbaar gesteld. Ook krijg je in 30 seconden drie tips hoe dit aan te pakken. Veel kijkplezier!
Leidinggevende, wat is je visie?

Leidinggevende, wat is je visie?

/
Jij bent verantwoordelijk voor de richting van je team of organisatie. In je visie schets je een richtinggevend ideaal. Doe daar niet te ingewikkeld over. Wat is de stip op de horizon?
Change: 5% inspiratie en 95% transpiratie

Change: 5% inspiratie en 95% transpiratie

/
Veranderingen mislukken niet door gebrek aan creativiteit en intentie, eerder door gebrek aan discipline en daadkracht. Verandering vraagt 5% inspiratie en 95% transpiratie.
top down communicatie = commandicatie

Niet fompen, maar kwispelen!

/
Heb jij in jouw organisatie ook last van een Donald Trumpje of een Gargamel? Laat je inspireren door Remco Claassen​! Waarschuwing: een glimlach is gegarandeerd...
Medewerkers zijn allereerst mensen!

Medewerkers zijn allereerst mensen!

/
Zijn medewerkers bereid je te volgen? Deels gaat dat over jou als leider willen volgen ten aanzien van de inhoud die je presenteert en die je representeert. Deels gaat dat ook over de vraag: wil ik jou volgen als persoon?
Goede of slechte gesprekspartner?

Goede of slechte gesprekspartner?

/
Ben je een gesprekspartner die woorden uitkraamt maar geen gesprek voert? Die in plaats van vragen stellen zijn mening geeft? Boeh! 9 tips om te verbeteren.

Meer inspiratie in je mailbox?

Gratis Ebook: 12 geheimen van succesvolle teams

12 geheimen van succesvolle teams
Stuur een appje
Stuur een appje
Hallo, Debby van COURIUS hier!
Stuur mij gerust een appje als je vragen hebt of meer info wilt.
Fijne dag!